HR vezető
A TritonLife Cégcsoport bővülő csapatába keres munkatársat
HR vezető (határozott idő – 2 év)
munkakörbe
Rólunk
A TritonLife márkanév alatt épülő egészségügyi szolgáltató csoport rövid idő alatt a hazai magánegészségügyi piac meghatározó szereplőjévé vált. Célunk egy magas szakmai színvonalú, betegközpontú magánegészségügyi rendszer felépítése.
Dinamikusan fejlődő szervezetünk HR működésének továbbfejlesztésére tapasztalt HR vezetőt keresünk, aki stratégiai szemlélettel támogatja a szervezet stabilitását és növekedését.
Kit keresünk?
Olyan tapasztalt HR vezetőt, aki nemcsak operatív szinten irányítja a HR folyamatokat, hanem aktívan hozzájárul a szervezet stratégiai fejlesztéséhez, és képes modern, megtartást támogató HR rendszerek kialakítására.
Főbb feladatok
- A HR csapat szakmai irányítása, napi működésének koordinálása
- Munkaügyi feladatok delegálása, ellenőrzése és folyamatos kontroll alatt tartása
- A kiszervezett bérszámfejtéshez kapcsolódó teljes folyamat koordinálása és felügyelete
- A HR csapat szakmai támogatása bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatokban, szükség esetén aktív részvétel az operatív teendőkben
- Vezetők támogatása HR kérdésekben, tanácsadói szerep betöltése
- HR stratégiai célok megvalósítása, HR működés fejlesztése
- Dolgozói wellbeing programok kialakítása és fejlesztése a szervezet megtartó erejének növelése érdekében
- Új HR folyamatok kidolgozása, bevezetése és betartatásának biztosítása
- Közreműködés az orvosfejvadászati stratégia kialakításában
- Belső és külső képzési, fejlesztési és oktatási rendszerek továbbfejlesztése
Elvárások
- Erős munkaügyi, valamint bér- és TB ismeretek
- Legalább 3–5 év vezetői tapasztalat hasonló HR szerepkörben
- People management tapasztalat (csapatvezetés, motiválás, fejlesztés)
- Magas szintű szervezőkészség és rendszerszemlélet
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
- Proaktív, megoldásorientált hozzáállás
- Stratégiai gondolkodás és üzleti szemlélet
- Változó környezethez való gyors alkalmazkodóképesség
Előnyt jelent
- Magánegészségügyben vagy egészségügyben szerzett tapasztalat
- Komplex, növekvő szervezetben szerzett HR vezetői gyakorlat
Amit kínálunk
- Valódi stratégiai szerep és szervezeti hatás
- Versenyképes alapbér és cafeteria
- Hibrid munkavégzés
- Stabil, hosszú távra építkező szervezeti háttér
- Nyitott, gyors döntéshozatalra képes vezetőség
- Lehetőség a HR funkció továbbfejlesztésére és formálására
- Kedvezményes egészségügyi szolgáltatások
Munkavégzés helye
Budapest (jelenleg 13. kerület, később 12. kerület), részben rugalmas / remote munkavégzéssel
Munkakezdés
Megállapodás szerint (akár azonnal)
Kapcsolattartó:
Amennyiben szívesen vállalna kulcsszerepet egy dinamikusan fejlődő magánegészségügyi cégcsoport HR működésének alakításában, várjuk magyar nyelvű szakmai önéletrajzát bérigény megjelölésével.
GoodID belépés