Medior HR Specialista (bérszámfejtés előkészítés és munkaügy)

Kik vagyunk?

Magánegészségügyi szervezet HR csapatába keresünk medior HR specialistát, aki a HR vezető jobb kezeként támogatja a bérszámfejtés előkészítés és munkaügyi terület működését.

Olyan kollégát keresünk, aki önállóan képes biztosítani a munkaügyi és bérszámfejtés előkészítési folyamatokat napi szintű működést, érti a szakmai összefüggéseket, és aktívan részt vesz a HR működés fejlesztésében és az ezzel járó szakmai kihívások kezelésében.

Ez a szerep ideális annak, aki szereti a komplex HR helyzeteket, rendszert építene, és szívesen dolgozik változó, fejlődő környezetben.

Feladataid lesznek

• bérszámfejtés teljes körű előkészítése (adatgyűjtés, ellenőrzés, egyeztetés a bérszámfejtő partnerrel)
• munkaügyi dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
• beléptetések, kiléptetések, szerződésmódosítások koordinálása
• munkaszerződések és HR dokumentumok elkészítése
• jelenléti és munkaidő adatok kezelése
• HR adminisztrációs és munkaügyi folyamatok fejlesztése
• szoros együttműködés a HR vezetővel a munkaügyi és bérszámfejtési terület működtetésében
• részvétel szervezeti és HR folyamatfejlesztési projektekben
• kapcsolattartás könyveléssel és bérszámfejtő partnerrel

Téged keresünk, ha

• van 3–5 év tapasztalatod HR adminisztráció / munkaügy / bérszámfejtés előkészítés területén
• önállóan tudod vinni a bérszámfejtés előkészítési folyamatot
• magabiztosan mozogsz munkaügyi dokumentáció és jogszabályi környezet terén
• szeretsz rendszert építeni és fejleszteni
• jól kezeled a változó helyzeteket és komplex HR feladatokat
• precíz, megbízható és strukturált gondolkodású vagy
• specialistaként szívesen válaszolod meg a kollégák területhez kapcsolódó operatív kérdéseit.

Előnyt jelent:

• egészségügyi vagy szolgáltató szektorban szerzett tapasztalat
• HR vagy bérszámfejtési rendszer ismerete
• több jogviszonyos foglalkoztatási tapasztalat (munkavállaló, megbízási szerződés, rendkívüli munkavégzés stb)
• folyamatfejlesztési tapasztalat

Amit kínálunk

• önálló szakmai felelősségi kör
• családias csapat
• közvetlen együttműködés a HR vezetővel
• aktív szerep a HR folyamatok fejlesztésében
• hibrid munkavégzés
• versenyképes juttatási csomag
• hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség

Kapcsolattartó:

Amennyiben a fenti lehetőség felkeltette érdeklődésed, és az elvárásoknak megfelelsz, magyar nyelvű fényképes önéletrajzod és motivációs leveled a bérigény megjelölésével az alábbi felületen várjuk!

Név

Telefon

E-mail cím

Üzenet

CV file

Visszahívást kérek